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経営者協会便り
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労働者派遣「専門的26業務」の適用を厳正に!(2010年4月号
)
パートへの適用拡大、保険料は引上げ見込み(2010年3月号)
最高裁判決、不当な配置転換を認めず(2010年2月号
)
労務行政研究所「改正労基法への企業の対応」調査結果(2010年
1月号)
賃金不払残業は196億円(2009年12
月号)
最低賃金、全国平均10円アップ!(2009年11月号
)
「名ばかり管理職」問題広がる(2009年5月号
)
助成金を使って効率的な人材補充を(2009年4月号
)
パートにも解雇予告手当が必要?(2009年3月号
)
労働契約法のPOINT(2009年2月号
)
「改正労働基準法」成立(2009年1月号
)
「労災かくし」による送検増加(2008年12月号)
労災保険「休業補償給付」について(2008年11月号)
非正規社員にも広がる過重労働(2008年10月号)
みなし労働時間制は認められず(2008年9月号)
中小企業基盤人材確保助成金(2008年9月号)
エプソンの元社員に過労死労災認定(2008年8月号)
改正最低賃金法スタート(2008年7月号)
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改正最低賃金法
過労死労災認定
550016)中小企業基盤人材確保助成金
派遣添乗員みなし労働時間制は認められず
非正規社員にも広がる過重労働
労災保険「休業補償給付」について
「労災かくし」による送検増加
効率的な働き方へ、業務を見直す1年に
労働契約法のPOINT
パートにも解雇予告手当が必要?
「名ばかり管理職」問題広がる
助成金を使って効率的な人材補充を
最低賃金、全国平均10円アップ!
賃金不払残業は196億円
「改正労基法への企業の対応」調査結果
最高裁判決、不当な配置転換を認めず
550030)パートへの適用拡大、保険料は引上げ見込み
550031)労働者派遣「専門的26業務」の適用を厳正に!