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 月の途中に役職手当を解いた場合、当月の役職手当の支払は必要か?

 

 
  月給制であれば全額の支払が必要。ただし、就業規則で定めれば日割り計算は可能であるが、原則的には本人に不利にならないように行うべきである。何も定めていない場合は全額の支払が必要。