就業規則サポートNO1サイト



 経営状況が悪いので賞与を支払わないこととしたいができるか?

 

 
  就業規則や労働協約で支払金額が定められていなければ、可能である。「会社の業績又は経済状況等により支給時季を延期し又は支給しないことがある。」のように、業績によっては支払わないことがある旨を明記しておくことが重要。