本日より、実務に役立つ小冊子、仕事遂行能力「判定」教書のプレゼントを開始します。会社の力を最大限に引き出せる自社独自の評価基準を作る参考に、是非ご利用ください。
＜掲載内容＞
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管理者・一般社員行動チェックシート
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コンピテンシーを取り入れた能力判定
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- グッドウィル廃業へ
- 派遣スタッフ向けに手話講習
- 過労による業務上の労災認定が過去最多
- 優越的地位の乱用
- ヤマダ電機独占禁止法違反で公取委から」排除措置命令
- パワハラで自殺ー会社に賠償命令
- 労働者派遣法の見直し案内容
- 新卒就職情報
- 労働者派遣法改正へ
- 残業時間ー証明するのに証拠になるのは
- トヨタのエンジニア 心疾患死の労災認定
- 名ばかり管理職①
- 名ばかり管理職②
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- 正社員採用求めエルメスを提訴
- 残業代支払いを勧告
- パワーハラスメント
- 132020）契約店長の過労死認定
- 外国人就労受け入れ
- 漂う年長フリーター
- 厚労省は長期雇用評価
- ６５歳以上も継続雇用を
- 失業率悪化４．１％
- 勤勉さ「続かず」６１％
- ７５歳以上１割越す
- 米失業率、５．７％に悪化
- ストレス過労 深刻に
- 最低賃金、時給７００円台へ
- 派遣全体の見直し必要
- 禁煙は採用条件
- 育休取得率大幅アップ
- 家で仕事ＯＫ、働き方多様に 特許庁が２００９年から
- 年長フリーター 雇用企業に助成
- 成果主義型賃金変更は「合理的」
- 「解雇不当」審判申し立て
- リストラで遠隔地配転 賠償認めず
- 中小企業を支援 「下請かけこみ寺」相談１０００件
- 派遣の労災 急増５，８８５人
- ネットカフェ難民に生活費
- 仕事「やる気ある」半数
- 132043）派遣・中小社員雇用悪化しわ寄せ
- 派遣の「常用型」化促進
- 県内の最低賃金３０円引き上げへ
- 132046）賃金割増率 月６０時間超は５０％
- 「年次休暇取りやすさ」重視
- 外国企業とのﾄﾗﾌﾞﾙ 国内提訴 基準作成へ
- 育児・介護休業法
- 「名ばかり店長」遺族ら、過労死申請
- 132051）外国人バイト教育に力
- 名ばかり管理職に基準
- 大卒初任給２０６，９６９円
- 日雇い派遣禁止１８業務を例外に
- 最低賃金、平均１６円増
- 132056）事故死を労災認定
- 132057）高卒求人倍率１．３１倍
- 契約社員がクボタ提訴
- 「飛び石」派遣は違法
- 「心の病」支援体制 強化
- 教員自殺「労災」
- 「解雇」撤回申し立て
- 「東栄住宅」手当未払い
- 製造業残業８月６．９％減
- インテージ 午後１０時で強制消灯
- 「名ばかり管理職」、通達に波紋
- ５年前に比べ退職金４００万減
- 過労死と労災認定
- パワハラを防ぐ
- 出社義務化せず（ﾄｯﾊﾟﾝ・ﾌｫｰﾑｽﾞ）
- 人前が恐怖「社会不安障害」
- 132072）仕事多すぎ残業前提
- 不規則勤務で過労死認定
- 132074）年長ﾌﾘｰﾀｰ正規雇用に助成
- 132075）うつ病予見できず 過重業務は認定
- 132076）サービス残業是正指導１７２８社
- パワハラで自殺
- 心の病
- 都税事務所で偽装請負行為
- 求人倍率０．８４倍に低下
- 132081）ホテル元従業員ら提訴
- 日雇い派遣禁止
- 正社員の地位求めて提訴
- 132084）ﾆｰﾄ５年で半減も・・
- 132085）レンゴー 派遣１０００人正社員化
- 132086）労基法改正案 今国会成立も
- 雇用助成拡充へ
- 132088）雇用保険漏れ１００６万人の恐れ
- 採用一転、抑制へ
- 132090）派遣女性「解雇は違法」
- 132091）パート待遇改善企業に助成増額
- 132092）障害者雇用率 最高の１．５９％
- 非正規雇用 削減の波
- 正社員にもリストラの波
- 残業免除 義務づけ案
- 裁判員候補 通知配達
- 製造業残業11％減
- 132098）派遣の直接雇用、助成
- 残業抑制効果に疑問符
- 雇い止め 失業手当拡充
- 改正労働基準法が成立
- 132102）雇用対策３年で２兆円
- うつ病発症で自殺7940万..
- いすゞ期間工３人解雇予告無効訴え
- 店長に残業未払い容疑
- 高年齢者雇用開発特別奨励金のご案内
- 132107）介護未経験者雇用に助成
- 中小企業緊急雇用安定助成金の創設
- 東芝機械で調停成立
- 132110）雇用保険料率の引き下げを容認
- 132111）下請いじめ「自首」なら社名伏せます
- 132112）下請け取引 適正化へ対策強化
- 最低賃金1234事業場
- 「内定切り」留年 青学大、学費軽減
- 132115）取り消し学生 企業が特別枠
- 労災保険料率0.16%下げ
- 出産一時金 引き上げ
- 132118）育休取得可能期間１年２か月に延長
- 製造業 残業時間２０％減
- 若手の離職
- 132121）「一生今の会社」
- 休業手当向けの助成金
- 精神疾患 ５５万人孤立
- 従業員の削減｢実施・検討」27%
- 社員教育に単位制
- 富士通子会社は時短賃下げ
- 132127）厚生年金の保険料納付 延滞利息引き下げ
- 雇用保険の制度改革
- 工場休業でも契約延長
- 製造業派遣巡り救済策強化へ
- 大学生の内定率５年ぶりに悪化
- 国保保険料を２割超が滞納
- 企業の大量解雇 急増
- 132134）休業｢退職の強要だ」
- 内々定取り消し 労働審判
- 企業の内部留保 雇用活用に否定的
- ワタミ、元店員と和解
- 男女差別で賠償確定
- 132139）賃金に不満 応募少なく
- 132140）うつ病装い手当金詐欺
- 132141）ワークシェア導入賃金制度が壁に
- 132142）保育分野で雇用創出策
- 外国人留学生の在留期間延長へ
- インドネシア人 介護現場に就労
- ｢悩みは？」相談員から電話
- 過労自殺、1億円賠償命令
- 年間労働１８００時間割れ
- 社員の賃金改善 企業２７．９％「ある」
- ワークシェア 過半数が肯定
- 132150）新「就職協定」要請へ
- 傷病休職からの復帰
- 「会社の将来に不安」１位
- 障害者雇用拡大を要請
- ワークシェア企業に助成
- 132155）「障害者を雇う施設に発注を」
- 外国人研修生の待遇改善
- ﾜｰｸｼｪｱ各社各様
- 132158）逆風化の春季労使交渉
- 132159）資格職員多い事業所に加算
- 「意識変革」へ専用研修
- 新卒採用は高水準維持
- 132162）派遣会社、正社員切り
- 国民年金納付率80％目標を維持
- 秘密漏えい 企業側に罰則なし
- 中小企業求人６０００人あります
- 132166）告発社員 救済申し立て
- 132167）中小退職共済2249億円の赤字
- 日立「無給の休日」導入
- ワークシェア すれ違い
- 「心の病」も休業保障
- SE「名ばかり管理職」認定
- 不二越 全員自宅待機に
- 132173）常用労働者雇用が過剰に
- 確定拠出年金の運用商品
- 132175）残業代不払い容疑
- 132176）雇用保険改正月内に施行も
- 132177）雇用調整助成金 残業分の減額せず。
- 「育休切り」相談急増
- 132179）雇用保険加入要件 半年に短縮
- 132180）名ばかり管理職認め和解
- うつ病や自殺 労災基準見直し
- 「残業半減で雇用維持」条件
- 月給、１０年ぶり３０万円割れ
- ﾘｸﾙｰﾄ社員、過労死と認める。東京地裁判決
- 65歳まで働ける企業、10年度末、半数に
- 失職社員の再就職支援
- 雇用保険等の一部を改正する法律案の概要
- 年金の減額廃止示唆
- ID管理業務外
- 解雇・不払い 不服４万件
- 労災保険 取りすぎ７億円
- 132192）社内ﾒｰﾙ・ｻｲﾄ育児休暇中も接続
- 132193）ﾊﾟﾜﾊﾗ防止へ企業に講師派遣
- 製造業は人余り でも 医療福祉は人不足
- 「新卒諸君、出社に及ばず」１０２３人
- 残業 製造業で４９％減
- 未払い賃金 国の立て替え急増
- 賃上げ率１．６２％に
- 仕事休むとクビが心配
- 雇用調整助成金
- 132201）東芝社員うつ病過重業務が原因
- 「部下からいじめ」労災に
- 132203）下請け減額 ２９億円返還
- 世界の失業者 ５０００万人増加
- 社内交流で人材育成
- 意識低い派遣先企業
- コンビニ店主、労組結成へ
- 未払い賃金、国の立て替え
- Ｃ・Ｄ評価の公務員は研修
- 育休法改正案を可決
- 定年再雇用巡り労使間ﾄﾗﾌﾞﾙ
- 熱中症労災なくせ
- 最新シゴト事情 気分転換
- 「男女差別賃金残る」
- 就活前半に新ルール
- 育児･介護休業法改正
- 132217）残業最多は厚労省
- 「労働法守られない・・・」
- 132219）過労死の労災認定-運輸業がトップ
- 企業の５３％、出張費減
- 厚年基金「含み損」７割超
- 協会けんぽ赤字３２６億円
- 132223）派遣社員の加入容認労組は3.1％
- 後輩とのコミュニケーション術
- 塾校長の残業代認める
- 132226）有給休暇で裁判員 日当どうする
- 132227）休業補償支給額国の判断｢誤り」
- 介護離職率18.7％に低下（昨年９月末財団法人調べ）
- ６月給与、前年比７．１％減
- 厚生年金 赤字１０兆円
- 厚労省、｢派遣」を調査
- すかいらーく 店長に残業代
- 残業代の制限
- 地域で異なる協会けんぽの保険料率
- 132235）１００年超す長寿企業全国で２万１０００社
- 年金記録はいま
- 雇用者報酬 最悪の４．７％減
- 公的年金加入者の住所情報
- 非正規雇用者最大の減少幅
- 132240）育休取得女性９割超す
- 132241）後期医療 年６万２千円
- 非正社員の加入要件に課題
- 大手企業３割 労働削減
- ６０歳以上を雇う企業、６割に拡大
- 132245）「育給で解雇」の悪質企業名公表、 政府来月末から
- 132246）未就職者採用で助成金
- 企業の人件費 昨年0.7％減
- 雇用調整助成金申請、昨年の１７００倍に急増
- 中途退職者らの年金
- 132250）最低賃金 平均１０円増
- 在宅勤務システム導入短期化
- ０８年離職率１４．６％ ３年連続で低下
- 労働分配率、最高の55％
- 新型インフル、家族が感染 自宅待機 企業の３割
- 正社員も長期雇用を悲観
- ニート６４万人 フリーター１７０万人
- 日本の若年層の失業急増を警告
- 132258）年金の｢不利益変更」とは
- 制度廃止 どう実現
- 内定者数３４％減
- 出産育児一時金 来月から増額
- インフル患者 急増の２７万人
- 「出産費不要」導入 半年猶予
- 正社員と同水準の仕事４割
- 132265）要介護認定 不利な判定 再申請を
- 雇調金、要件を緩和
- 中小、派遣雇用を削減
- 元派遣社員、偽造を告発
- 日本年金機構 １月に発足へ
- 高齢者医療制度検討会を設置へ
- 地域別最低賃金
- 年金から住民税天引き
- 介護職員の処遇改善基金
- 最新仕事事情 残業時間
- 介護職員の月給６４７５円増
- 定年後の継続雇用 最低
- パワハラでうつ病発症
- 132278）精神障害等にかかる労災認定
- 残業代是正額 ３割減
- 土日休んだ秘書減給
- マック｢名ばかり店長｣過労死と認定
- 従業員引き抜き 懲戒解雇は有効
- 雇用保険料率１，２％に上げ
- 派遣規制強化へ法改正を
- 132285）縮む派遣 請負復権
- 年休取得、微増４７．４％
- 平成２１年１０月１日より実施される出産育児一時金の見直しについて
- 132288）残業ゼロ労災認定 心臓病抱え宿泊研修
- 132289）来年度保険料率９．９％に引き上げ
- 132290）就職内定率 大学生６２．５％
- 連合、定昇5000円示す 春闘「賃金カーブ維持分」
- 障害者雇用率、最高１．６３％
- 雇用調整助成金 支給要件を緩和
- ４割が賃金減少 失業不安も３割
- 所定外給与９．７％減 減少率、１１カ月ぶり１ケタ
- 就職難救済の職業訓練制度 高校新卒者にも拡充
- １９日に介護５０社面接会
- 「正社員化」１４社のみ
- 休業手当補う雇用調整助成金
- 雇用保険料引き上げ
- パート加入増 雇用者全体が減少
- 改正労基法のポイント
- 製造業派遣 原則禁止
- 132304）「夫は過労死」投稿⇒支援受け労災認定
- 132305）定昇凍結、議論の用意
- 偽装請負訴訟 直接雇用認めず
- 雇用保険の対象拡大・パートら２５５万人－厚労省改正案
- 小企業２割 廃業意向
- ２９歳店長過労死 ５５００万賠償命令
- 保険料アップ緩和に６００億円 協会けんぽ
- 来年度名目は０，４％成長 失業率５％台続く
- ＜年末年始のお知らせ＞本年もお世話になりました
- 派遣法改正で１８万人失職も
- 労働審判 不況で急増
- 介護人手不足 解決遠く
- 派遣法改正案提出へ
- 132317）「氷河期ほど採用減らず」
- 年金追納期間 １０年に拡大
- 雇用保険の要件緩和
- 132320）外国人研修生 受け入れ減止まらず
- マック社員死亡 労災認める判決
- 「食べていける収入で十分」４７％
- 年金不支給取り消し 知的障害者
- 雇用保険の加入要件を緩和
- 自殺・うつ対策 厚労省にチーム
- 雇用保険事業、６割に問題
- 132327）介護従事者の給与４，１％増
- 事業主が「横領」４億円なお未納
- 保険料 全国で上昇
- ＜最低賃金＞引き上げ検討、厚労省と経産省が初会合
- 確定拠出年金６５歳まで 今国会に改正案
- フィリピン人看護師候補 ２年目も求人低調
- ２月２日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール】掲載
- ２月５日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金②】執筆掲載
- 企業の４割「賃上げなし」
- 育児・介護休業法が改正されます。
- ２月９日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール 助成金③】掲載
- 132338）就職浪人にインターン
- ２月１２日（金）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール 助成金④】掲載
- 留学生の社員登用、１割のみ
- ワークライフバランス 実践企業入札で優遇
- 自殺社員のうつ、上司の言動も一因
- ２月１６日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール 助成金⑤】掲載
- ２週間の連続休暇促進
- 育児休業給付の統合
- ２月１９日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑥】執筆掲載
- 出産育児一時金 「直接支払制度」さらに先送りへ
- 協会けんぽ 保険料負担、大幅増に
- ２月２３日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑦】執筆掲載
- 中高卒の若者失業率 １４，２％ 過去最悪
- 働いて 給与下がって もめ事増えて
- 132352）２月２６日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑧】執筆掲載
- 訓練中にパワハラで退職 ６６０万円支払いで和解
- ３月２日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑨】執筆掲載
- 「就業率」最低
- ３月５日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑩】執筆掲載
- 失業者の国保料、減額 所得の３割で算定
- ３月９日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑪】執筆掲載
- 雇用機構 来年４月廃止
- 個人請負・業務委託 実態は３割「労働者」
- ３月１２日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑫】執筆掲載
- 国内中堅 昨年の雇用者「増加」が「減少」上回る
- ３月１６日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑬】執筆掲載
- 追加経済対策で雇用２０万人創出
- 派遣規制２段階で強化
- ３月１９日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑭】執筆掲載
- ３月２３日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑮】執筆掲載
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」本日発売
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が新聞紙上で紹介されます
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が３月２８日（日）に新聞紙上で紹介されました
- ３月３０日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑯】執筆掲載
- 132372）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がＡｍａｚｏｎで１位になりました
- 132373） ４月２日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑰】執筆掲載
- 最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が主な書店で在庫がなくなっています
- ４月６日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑱】執筆掲載
- ４月９日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑲】執筆掲載
- 132377）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が総合１位になりました
- ４月１３日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金⑳】執筆掲載
- ４月１６日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金２１】執筆掲載
- 132380）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」の書評が新聞掲載されます
- 最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」の書評が新聞掲載されました
- ４月２０日（火）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金２２】執筆掲載
- ４月２０日（火）から、「書式ナビ」に「人事部門のビジネスの達人」として登場します
- 書式の王様「書式ナビ」で最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が紹介されました
- ４月２３日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金２３】執筆掲載
- 最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がＡｍａｚｏｎで２位になりました
- ４月２３日（金）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金２３】執筆掲載
- ４月３０日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金２５】執筆掲載
- 最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が緑法人会会報で紹介されました
- 132390）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が中小企業家同友会全国協議会新聞で紹介されました
- 132391）５月７日（金）、産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”に、当事務所所長 岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール 助成金２６】執筆掲載
- 132392） 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がアマゾンのランキング（人事・労務管理）で２位をキープしています
- ５月１１日（火）産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”にて【中小企業へ送るエール 助成金２７】執筆掲載
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が神奈川県中小企業家同友会会報で紹介されました。
- ５月１４日（金）産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”にて【中小企業へ送るエール 助成金２８】執筆掲載
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- 132409）６月１日（火）産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”にて【中小企業へ送るエール 助成金３３】執筆掲載
- 132410）最新助成金情報サイト「助成金ニュース」をオープンしました！
- ６月４日（金）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金３４】執筆掲載
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- 132416）６月１１日（金）産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”にて【中小企業へ送るエール 助成金３６】執筆掲載
- ６月１５日（火）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金３７】執筆掲載
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- ６月１８日（金）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて最終原稿【中小企業へ送るエール 助成金３８】執筆掲載
- 132420）育児休業、介護休業及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要
- 132421）発売から３か月・・・「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」ご愛読本当にありがとうございます
- 132422）ＴｏＴｏ側の偽装請負認定
- 132423）「フジサンケイビジネスアイ」の執筆記事のご愛読ありがとうございました。
- 今月の当事務所ＨＰの新着「ビジネス図書館」は、「安全衛生管理規程」です。
- 132425）介護職員処遇改善交付金について
- 育児介護休業法改正規程について
- 132427）幻冬舎発行最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞で紹介されます。
- 132428）７月１日から改正「不正競争防止法」施行
- 幻冬舎発行、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞で大きく紹介されました
- ご愛読いただき本当にありがとうございます。ロングセラーとなっています。
- 132431）派遣労働者数が４２％減少
- 132432）幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が横浜商工会議所で紹介されました。
- 132433）介護施設向け、交付金・助成金活用セミナーを行います。
- 132434）厚生労働省発表 指導した派遣会社の２５％が法違反
- 132435）８月１日（日）日本経済新聞に幻冬舎刊、著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」 の広告が再び掲載されました
- 132436）幻冬舎出版、著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がＡｍａｚｏｎカテゴリーランキングで再び２部門首位となりました
- 132437）雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金申請の具体的記載例
- 精神障害者雇用安定奨励金
- 当事務所ＨＰビジネス図書館新着案内 「新人管理職のための部下管理の基本心得」
- 132440）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）の目次がご覧いただけるようになりました。
- 132441）職場意識改善助成金制度のご案内
- 132442）介護職員処遇改善交付金のキャリアパス要件が示されました。
- 幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がロングセラーになっています。
- 特例子会社等設立促進助成金
- 障害者雇用ファースト・ステップ奨励金
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- 132447）障害者雇用に関する制度が変わりました
- 132448）幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が中小企業福祉事業団の会報で紹介されました
- キャリア形成促進助成金の改正
- 132450）変形労働時間制に関して
- 132451）労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）
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- 幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が大変好評につき発売以来、半年間にわたりロングセラーとなっています。
- 132454）みなし労働時間制～事業場外労働の運用上の注意点～
- 132455）厚生年金基金で不一致
- 132456）キユーピーに賠償請求～長時間労働でうつ病
- 障害者助成金の取扱いが変わりました
- 労務・リスク回避対策セミナーを行います
- 132459）最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が発刊以来６カ月にわたり１００位キープしています。
- 132460）貨物自動車運送事業における過労運転・過重労働防止について
- 132461）雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化について
- 迅速解決、「労働審判」の利用拡大
- 転籍に関して
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- 132466）安東邦彦様の最新著書「営業のミカタ」がＡｍａｚｏｎで１位を獲得されました。
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- ３年以内既卒者トライアル雇用奨励金について
- 132470）当事務所ＨＰビジネス図書館新着案内「人脈を広げるビジネスマナー」
- 132471）幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」【贈呈】 にたくさんのお申込みをいただきありがとうございました
- 132472）幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」は発刊後約７ｶ月、Ａｍａｚｏｎ第１位を獲得しました。
- 132473）雇用調整助成金の円高の影響による生産量要件を緩和
- 雇用調整助成金・不正行為を行った事業者の名称等の公表について
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）発刊からちょうど７カ月、ロングセラーとなっています。
- 132476）【経営者通信】１１月号に当事務所所長岡本孝則のインタビュー記事が掲載されました
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- 132479）社会保険労務士・税理士の先生を対象にセミナーを行います。
- １１月２日発売の週刊朝日に「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）の記事が掲載されます
- 中小企業雇用創出等能力開発助成金について
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- 132483）「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）は書店、Ａｍａｚｏｎともロングセラーとなっています
- 132484）ビジネス図書館～販売部門の目標管理と顧客管理
- 132485）月刊人事スクエア１１月号～退職後の国民健康保険加入と最低賃金
- 132486）１１月２日発売の「週刊朝日」（１１月１２日号）に当事務所所長岡本孝則のインタビュー記事が掲載されています！
- 132487）所長の最新著書がますます好評です！Ａｍａｚｏｎ《ベストセラーランキング》で第２位！
- 発達障害者雇用開発助成金の支給要件を緩和について
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- 132495）１１月２２日（月）社外研修の為、事務所は終日クローズとなります
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- 中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金の一覧
- 132498）「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）ご愛読の御礼と無料労務リスク診断のお知らせ
- 年末調整の注意点：年齢別扶養控除～再度ご確認ください
- 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）は皆様のお陰で、書店、Ａｍａｚｏｎともロングセラーを続けています
- 雇用調整助成金の生産量要件を緩和～円高の影響
- 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック
- 132503）まだまだ注意が必要なサービス残業～経営者協会だより
- 社員退職時の会社の注意点 競業避止義務
- 既卒者育成支援奨励金について
- 中小企業退職金共済制度の改正について
- 132507）新規訓練設定奨励金の改正及び詳細について
- 132508）「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）はお陰さまで、書店、Ａｍａｚｏｎともロングセラーとなっています。
- 132509）定年後の継続雇用の基準について、労使協定の締結はされていますか？
- 132510） 「財形持家融資制度」が使いやすくなる？～「福利厚生会社」の登録基準の緩和
- 132511）小規模企業共済法の一部が改正になります
- 132512）現在の助成金の一覧
- 幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が日経ＴＥＳＴ公式問題集と同傾向の書籍として紹介される
- 幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」のご愛読、今年一年本当にありがとうございました。
- 132515）幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」著者 岡本孝則よりご愛読の御礼
- 132516）年末年始休業のお知らせ
- 132517）新年のご挨拶
- 132518）適格退職年金の移行手続きを始めていますか？
- 132519）新卒者の採用に関する奨励金が追加されました
- 132520）中小企業子育て支援助成金の変更が予定
- 132521）両立支援レベルアップ助成金の変更が予定されています
- 132522）被保険者証の記載事項が変わります
- 次世代育成支援対策推進法が改正されます
- 132524） 成長分野等人材育成支援奨励金について
- 「３年以内既卒者採用拡大奨励金」等の対象者が広がりました。
- 132526）短時間労働者均衡待遇推進等助成金が一部廃止予定です
- 132527）若年者等正規雇用化特別奨励金の対象者が広がりました
- 132528）著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」幻冬舎・に関するＷｅｂ上の記事等の紹介ページをｕｐしました
- 著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が２０１１年も好評です！ご愛読、本当にありがとうございます。
- 132530）「介護未経験者確保助成金」・「介護基盤人材確保等助成金」が廃止されます
- 132531）高年齢者等共同就業機会創出助成金が廃止されます
- 132532）月刊人事スクエア２月号～会社の飲み会後の通勤災害について
- 132533）著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が約１１ケ月連続ロングセラーとなっています
- 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の助成金額の見直し
- 132535）３６協定で月２００時間まで残業～自殺を労災認定～経営者協会だより
- 中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定です
- 132537）著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が今年度も好評で、ロングセラーになっています。
- 132538）育児休業取得促進等助成金が平成２３年３月３１日で廃止となります
- 132539）平成２３年度の労働保険料率は平成２２年度料率と同じになりました
- 132540）キャリア形成促進助成金、助成内容の変更について
- 132541）雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック
- 132542）労働移動支援助成金の助成額の見直しについて
- 健康保険・高齢受給者証の発送について
- 職場意識改善助成金について
- 著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が１年間にわたり、ロングセラーになっています。
- 132546）計画停電の勤務時間、通勤経路の取り扱いについて
- 求人票が変わります
- 非常災害時における賃金・労働時間の取り扱いに関する見解２
- 132549）非常災害時における賃金・労働時間の取り扱いに関する見解３
- 132550） 読売新聞東京本社から取材を受けました
- 著書発刊以来１年間にわたり、ご愛読ありがとうございました
- 職場における災害時のこころのケアマニュアル
- 132553）新入社員受入れの準備
- 被災者雇用へ企業助成＝年齢要件緩和し最大９０万円
- 132555）中小企業子育て支援助成金の変更予定
- 132556）著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）に関しての愛読者の声をアップしました。
- 両立支援レベルアップ助成金の変更予定について
- 132558）日刊工業新聞に企業の志魂として当事務所所長に関する記事が紹介掲載されました。
- 132559）震災による雇用調整助成金の取扱いについて
- 132600）中小企業労働力確保法に基づく助成金の改正のご案内
- ３年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充が行われました（被災者採用の場合）
- 当事務所所長が４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版)で読売新聞グループの「頼れるまちの専門家」として紹介されました
- 132602）読売新聞神奈川版（４月２３日（土））に専門家として所長に関する記事の中で著書が紹介されます
- 当事務所所長が４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版）で読売新聞グループの「頼れるまちの専門家」として紹介されました
- 実務に役立つ小冊子、「自社でつくる災害対策マニュアル」を無料進呈いたします。
- キャリア形成促進助成金の改正について
- 132606）厚生労働省、労務関連等の支援対策を発表 震災関連対策について～経営者協会だより
- 132607）試用期間中の解雇及び本採用拒否～人事スクエア５月号
- 助成金の見直しのポイント
- 高年齢者等共同就業機会創出助成金が廃止となります。
- 132610）被災者雇用開発助成金について
- 「ノー残業デー」は月１０時間以上の時短に
- 132612）障害者雇用 助成金活用事例一覧
- 東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例
- 132614）電力不足に対応した働き方・休み方～対策の為の労使協定、就業規則の変更について
- 132615）５月２５日発売の日経産業新聞に当事務所所長の著書に関する記事が掲載されます
- 132616）緊急セミナー「震災後の助成金・融資はこうなる」を開催します
- 132617）均衡待遇・正社員化推進奨励金について
- 中小企業子育て支援助成金について
- 132619）雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の要件緩和
- 132620）雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象変更
- 132621）高年齢者「継続雇用制度」の基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めていませんか？
- 132622）公的助成金の最新情報については、当事務所がアドバイザーとなっている「助成金ニュース」へ
- 132623）雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令について
- 132624）当事務所所長 岡本孝則が、横浜商工会議所主催のセミナーで講師を務めます
- 均衡待遇・正社員化推進奨励金について
- 132626）震災被災者の就労支援・雇用創出について～経営者協会だより
- 算定基礎届について
- 132628）「経営者通信７月号」に当事務所所長 岡本孝則のインタビュー記事が掲載されています。
- 132629）介護労働者設備等導入奨励金について
- 132630）派遣労働者雇用安定化特別奨励金について
- 132631）ビジネス図書館～コミュニケーションが組織をつくる
- 132632）ビジネス図書館～発想力を高めるには「愛すること」から
- 132633）計画停電時の賃金支払いについて
- 大手美容院スタッフに対して管理職研修を実施しました。
- 132635）電力使用制限を受ける事業主様。一定の場合に雇用調整助成金が利用できます。
- 当事務所所長 岡本孝則が講師を務めた商工会議所主催のセミナーが大盛況のうちに終了しました。
- 132637）派遣労働者雇用安定化特別奨励金の実施期間が延長されました。
- 132638）ビジネス図書館～生産計画の立て方とそのポイント
- 厚労省、被災者雇用で助成金～職業訓練１回あたり最大２０万円
- 132640）大手美容院でコンプライアンス研修を行いました。
- 132641）雇用調整助成金の助成額にも関係する雇用保険の基本手当が引上げられます。
- 132642）厚生労働省の助成金－平成２３年度活用のポイント－
- 132643）成長分野等人材育成支援事業（奨励金）の支給要件が緩和されました。
- 132644）ホームページ リニューアルオープンのお知らせ
- 132645）被災者を雇用し、職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費が助成されます。
- 132646）被災者を対象とした成長分野等人材育成支援事業奨励金～訓練コースの例
- 132647）社団法人緑法人会 事業委員会主催のセミナーのご案内
- 東京地方税理士会 緑支部主催のセミナーのご案内
- 大手美容院で人事労務コンプライアンス研修を行いました
- 132650）東京地方税理士会緑支部主催のセミナーの講師を務めました
- 緑法人会主催 労務問題解決＆助成金セミナーのご案内
- 132652）在宅勤務について―注意するポイントとテレワークについて―
- 132653）東京都・神奈川県の最低賃金が上がります。
- 132654）地域雇用開発助成金ついて