名ばかり管理職②
昨年１０月にコナカが店長を管理監督者から外してから、紳士服販売業界は一斉に右へ倣えをした。青山商事、ＡＯＫＩホールディングス、はるやま商事。大手４社の店長は全員が残業代をもらえるようになった。
過去の残業代についての対応は分かれた。「これまで管理監督者だった」との理由で払わない３社に対し、最大手の青山商事（広島県福山市）は今年４月、過去２年分の残業代総額１２億円を退職者も含めて支払った。「厳密には『経営者と一体的な立場』という要件を満たさない」と判断したためだ。その結果、社員に占める管理監督者の割合は２４％から３％に下がった。
この見直しの背景には、東北の店長（３２）による行動がある。
マクドナルド店長の勝訴判決があった２日後の１月３０日。この店長は宮城合同労組を訪れ、月の残業時間は６０～１２０時間なのに残業代が出ないと訴えた。店舗の社員は店長含め２人で、昨年の休みは５９日。店舗にもよるが店長は平均の１．５倍の売上高を求められる。年齢層は２０代が中心で、「結局、体力勝負。自分の身は自分で守らなければ」。
団体交渉で会社は、過去分の残業代支払いに同意した。ただし組合が計算した残業代５４９万円に対し、「役職手当に時間外手当分が含まれる」などとして１３７万円を提示。店長は４月、提訴に踏み切った。
見直しで残業は許可制になった。業務量はほぼ同じなので、「かえってきつくなった」という声もある。役職手当も８万５千円から１万５千円に減ったが、５月の手取りは前月より６千円増えて２２万円だった。
「結果がプラスなのかマイナスなのか、自分でもまだよくわからない」。でも、週休２日が確保され、妻と１歳の子と向き合う時間は確実に増えた。（２０．７．１１ 朝日新聞ー労働問題ー）
昨年１０月にコナカが店長を管理監督者から外してから、紳士服販売業界は一斉に右へ倣えをした。青山商事、ＡＯＫＩホールディングス、はるやま商事。大手４社の店長は全員が残業代をもらえるようになった。
過去の残業代についての対応は分かれた。「これまで管理監督者だった」との理由で払わない３社に対し、最大手の青山商事（広島県福山市）は今年４月、過去２年分の残業代総額１２億円を退職者も含めて支払った。「厳密には『経営者と一体的な立場』という要件を満たさない」と判断したためだ。その結果、社員に占める管理監督者の割合は２４％から３％に下がった。
この見直しの背景には、東北の店長（３２）による行動がある。
マクドナルド店長の勝訴判決があった２日後の１月３０日。この店長は宮城合同労組を訪れ、月の残業時間は６０～１２０時間なのに残業代が出ないと訴えた。店舗の社員は店長含め２人で、昨年の休みは５９日。店舗にもよるが店長は平均の１．５倍の売上高を求められる。年齢層は２０代が中心で、「結局、体力勝負。自分の身は自分で守らなければ」。
団体交渉で会社は、過去分の残業代支払いに同意した。ただし組合が計算した残業代５４９万円に対し、「役職手当に時間外手当分が含まれる」などとして１３７万円を提示。店長は４月、提訴に踏み切った。
見直しで残業は許可制になった。業務量はほぼ同じなので、「かえってきつくなった」という声もある。役職手当も８万５千円から１万５千円に減ったが、５月の手取りは前月より６千円増えて２２万円だった。
「結果がプラスなのかマイナスなのか、自分でもまだよくわからない」。でも、週休２日が確保され、妻と１歳の子と向き合う時間は確実に増えた。（２０．７．１１ 朝日新聞ー労働問題ー）
.png)
