残業時間ー証明するのに証拠になるのは
名ばかり管理職の未払い残業代の問題など、残業代への社会の関心が高まっています。未払い残業代を請求するとき必要なのが、自分がいつ、何時間残業したかという証拠です。なぜなら残業代を請求する側に具体的に残業時間を証明する必要があるからです。どのようなものがあればよいのでしょうか。
最も有力な証拠となるのが出勤時刻、退勤時刻を記録したタイムカードやＩＣカード、業務日報などです。会社は本来、従業員の労働時間を把握し、その資料を３年間保存することが義務づけられています。
残業時間があまり多い場合は、健康障害等が起きた場合、会社は安全配慮義務違反で使用者責任を問われることがあります。毎月一定時間以上残業が発生した場合には、許可制にしたり、振り替え休日を導入することを検討することも一つの方法でしょう（２０．７．８ー労働問題ー）
名ばかり管理職の未払い残業代の問題など、残業代への社会の関心が高まっています。未払い残業代を請求するとき必要なのが、自分がいつ、何時間残業したかという証拠です。なぜなら残業代を請求する側に具体的に残業時間を証明する必要があるからです。どのようなものがあればよいのでしょうか。
最も有力な証拠となるのが出勤時刻、退勤時刻を記録したタイムカードやＩＣカード、業務日報などです。会社は本来、従業員の労働時間を把握し、その資料を３年間保存することが義務づけられています。
残業時間があまり多い場合は、健康障害等が起きた場合、会社は安全配慮義務違反で使用者責任を問われることがあります。毎月一定時間以上残業が発生した場合には、許可制にしたり、振り替え休日を導入することを検討することも一つの方法でしょう（２０．７．８ー労働問題ー）
.png)
