パワハラで自殺ー会社に賠償命令
上司から執拗にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された道路建設会社「前田道路」の営業所長の（当時４３歳）の妻で松山市の会社員らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。裁判長は計約３１００万円を支払うよう同社に命じた。原告側弁護団によると、パワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟で損害賠償を認めた判決は異例。
訴状などによると、男性は２００３年４月に愛媛県内の同社営業所に赴任。２００４年７月ごろから四国支店（高松市）の上司から「所長としての能力がない」などと繰り返ししっ責され、同年９月に自殺した。
同県新居浜市の新居浜労働基準監督署は２００５年１０月、心理的な圧迫が自殺の原因などとして労災認定した。（２０．７．２ 読売新聞ー労働問題ー）
上司から執拗にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された道路建設会社「前田道路」の営業所長の（当時４３歳）の妻で松山市の会社員らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。裁判長は計約３１００万円を支払うよう同社に命じた。原告側弁護団によると、パワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟で損害賠償を認めた判決は異例。
訴状などによると、男性は２００３年４月に愛媛県内の同社営業所に赴任。２００４年７月ごろから四国支店（高松市）の上司から「所長としての能力がない」などと繰り返ししっ責され、同年９月に自殺した。
同県新居浜市の新居浜労働基準監督署は２００５年１０月、心理的な圧迫が自殺の原因などとして労災認定した。（２０．７．２ 読売新聞ー労働問題ー）
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