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改正育児・介護休業法が全面施行されます
（２４．２．７）
被保険者の住所が変わった場合の届出
（２４．２．３）
既卒者育成支援奨励金
（２４．２．２）
同僚のいじめはパワハラ 厚労省、初の定義づけ
（２４．２．１）
成長分野等人材育成支援事業の拡充
（２４．１．３１）
１１月の雇用情勢
（２４．１．３０）
被災者雇用開発助成金
（２４．１．２６）
うつ病の障害年金申請要件
（２４．１．２５）
若年者等正規雇用化特別奨励金は３月末まで
（２４．１．２４）
神奈川県内における労働災害
（２４．１．２３）
平成２４年度「両立支援助成金」改正予定の概要
（２４．１．２０）
平成23年11月分の神奈川労働市場月報
（２４．１．１９）
３年以内既卒者を雇い入れた事業主に対する奨励金制度の延長
（２４．１．１８）
除染等業務に従事する労働者の放射線障害防止のための省令
（２４．１．１６）
大手スーパーで人事・労務リスク対策について講習を行いました
（２４．１．１３）
魅力的な求人票の作り方
（２４．１．１２）
雇用調整助成金等について（冬の使用電力抑制）
（２４．１．１１）
「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書
（２４．１．１０）
読売新聞で頼れる専門家として紹介されました
（２４．１．７）
所長 岡本孝則より年頭のご挨拶
（２４．１．６）
所長 岡本孝則より年末のご挨拶と【事務所年末年始のお休みのご案内】
（２３．１２．２８）
平成２４年３月新規学校卒業予定者の就職内定状況
（２３．１２．２７）
１０月の雇用情勢
（２３．１２．２６）
神奈川県内における労働災害
（２３．１２．２２）
神奈川労働市場月報
（２３．１２．２１）
高額療養費の多数該当とは
（２３．１２．２０）
平成２３年「障害者雇用状況」の集計結果
（２３．１２．１９）
年金記録の回復基準が追加
（２３．１２．１５）
横浜市青葉区 倫理法人会「経営者モーニングセミナー」についてご報告と御礼
（２３．１２．１４）
国民年金制度が改正されました
（２３．１２．１２）
改正育児・介護休業法の全面施行
（２３．１２．８）
横浜市青葉区 倫理法人会「経営者モーニングセミナー」についてのご案内
（２３．１２．６）
限度額適用認定証リーフレット
（２３．１２．２）
「成長分野等人材育成支援事業」（奨励金）を拡充
（２３．１１．３０）
高額療養費の制度改正（２３．１１．２４
）
９月の雇用情勢（２３．１１．２１
）
中小企業を応援する業務改善助成金（２３．１１．１７
）
平成23年「高年齢者の雇用状況」（２３．１１．１５
）
監督指導による賃金不払残業の是正結果（２３．１１．１１
）
11月は「労働時間適正化キャンペーン」（２３．１１．９
）
知って役立つ労働法（２３．１１．８
）
神奈川県特定（産業別）最低賃金が５円から７円、引上げ（２３．１１．１
）
子育てサポート企業に対する税制優遇制度が創設されました（２３．１０．２８
）
障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度が拡充されました
（２３．１０．２６
）
受動喫煙防止対策助成金
（２３．１０．２４
）
神奈川県内の労働災害による死亡者数は、全国でワースト第2位
（２３．１０．２０
）
雇用促進計画の特例措置の提出期限は10月31日（月）です（２３．１０．１８
）
当事務所所長岡本孝則の人事・労務に関する著書がロングセラーとなっています（２３．１０．１７
）
円高の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金の特例（２３．１０．１５
）
東京地方税理士会 緑支部主催のセミナーについてご報告と御礼
（２３．１０．１４
）
定年引上げ等奨励金（高年齢者職域拡大等助成金）
（２３．１０．１３
）
大手美容院で人事労務コンプライアンス研修を行いました
（２３．１０．１１
）
中小企業両立支援助成金～休業中能力アップコース
（２３．１０．５
）
事業所内保育施設設置・運営等支援助成金（２３．１０．３
）
社団法人緑法人会 事業委員会主催のセミナーについてご報告と御礼
（２３．１０．１
）
大手美容院で人事労務コンプライアンス研修を行いました
（２３．９．２９
）
中小企業両立支援助成金～継続就業支援コース
（２３．９．２８
）
中小企業子育て支援助成金
（２３．９．２６
）
中小企業両立支援助成金～代替要員確保コース
（２３．９．２１
）
セクハラ労災認定基準見直しへ
（２３．９．２０
）
雇用助成 不正受給増加 東京労働局公表
（２３．９．１５
）
職場環境整備に取り組む事業主の為の助成金が再編されました
（２３．９．１４
）
守衛の仮眠・休憩は労働時間？
（２３．９．１３
）
地域雇用開発助成金ついて
（２３．９．８
）
東京都・神奈川県の最低賃金が上がります
（２３．９．７
）
在宅勤務について―注意するポイントとテレワークについて―
（２３．９．６
）
緑法人会主催 労務問題解決＆助成金セミナーのご案内
（２３．８．３０
）
東京地方税理士会緑支部主催のセミナーの講師を務めました
（２３．８．２６
）
大手美容院で人事労務コンプライアンス研修を行いました（２３．８．１８
）
社団法人緑法人会 事業委員会主催のセミナーのご案内（２３．８．９
）
被災者を対象とした成長分野等人材育成支援事業奨励金～訓練コースの例（２３．８．８
）
被災者を雇用し、職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費が助成されます。（２３．８．４
）
ホームページ リニューアルオープンのお知らせ（２３．８．３
）
成長分野等人材育成支援事業（奨励金）の支給要件が緩和されました。（２３．８．２
）
大手美容院でコンプライアンス研修を行いました。（２３．７．２８
）
厚労省、被災者雇用で助成金～職業訓練１回あたり最大２０万円（２３．７．２６
）
ビジネス図書館～生産計画の立て方とそのポイント（２３．７．２５
）
派遣労働者雇用安定化特別奨励金の実施期間が延長されました。（２３．７．２２
）
当事務所所長 岡本孝則が講師を務めた商工会議所主催のセミナーが大盛況のうちに終了しました。（２３．７．２０
）
電力使用制限を受ける事業主様。一定の場合に雇用調整助成金が利用できます。
（２３．７．１５
）
大手美容院スタッフに対して管理職研修を実施しました。
（２３．７．７
）
計画停電時の賃金支払いについて（２３．７．１
）
ビジネス図書館～発想力を高めるには「愛すること」から
（
２３．６．２３
）
ビジネス図書館～コミュニケーションが組織をつくる
（
２３．６．２２
）
派遣労働者雇用安定化特別奨励金について
（
２３．６．１７
）
介護労働者設備等導入奨励金について
（
２３．６．１６
）
「経営者通信７月号」に当事務所所長 岡本孝則のインタビュー記事が掲載されています。
（
２３．６．１５
）
算定基礎届について
（
２３．６．１４
）
震災被災者の就労支援・雇用創出について～経営者協会だより
（
２３．６．１０
）
均衡待遇・正社員化推進奨励金について
（
２３．６．８
）
当事務所所長 岡本孝則が、横浜商工会議所主催のセミナーで講師を務めます
（
２３．６．６
）
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令について
（
２３．６．４
）
公的助成金の最新情報については、当事務所がアドバイザーとなっている「助成金ニュース」へ
（
２３．６．３
）
高年齢者「継続雇用制度」の基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めていませんか？
（
２３．６．２
）
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象変更
（
２３．６．１
）
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の要件緩和
（
２３．５．３１
）
中小企業子育て支援助成金について
（
２３．５．３０
）
均衡待遇・正社員化推進奨励金について
（
２３．５．２７
）
緊急セミナー「震災後の助成金・融資はこうなる」を行います
（
２３．５．２５
）
５月２５日発売の日経産業新聞に当事務所所長の著書に関する記事が掲載されます
（
２３．５．２４
）
電力不足に対応した働き方・休み方～対策の為の労使協定、就業規則の変更について
（
２３．５．２３
）
東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例
（
２３．５．２０
）
障害者雇用 助成金活用事例一覧
（
２３．５．１６
）
「ノー残業デー」は月１０時間以上の時短に（
２３．５．１３
）
被災者雇用開発助成金について（
２３．５．１２
）
高年齢者等共同就業機会創出助成金が廃止となります。（２３．５．１０）
助成金の見直しのポイント
（２３．５．１０
）
試用期間中の解雇及び本採用拒否～人事スクエア５月号
（２３．５．７
）
厚生労働省、労務関連等の支援対策を発表 震災関連対策について～経営者協会だより
（２３．５．２
）
キャリア形成促進助成金の改正について
（２３．４．２８
）
実務に役立つ小冊子、「自社でつくる災害対策マニュアル」を無料進呈いたします。
（２３．４．２７
）
当事務所所長が４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版)で読売新聞グループの「頼れるまちの専門家」として紹介されました
（２３．４．２５
）
読売新聞神奈川版（４月２３日（土））に専門家として所長に関する記事の中で著書が紹介されます
（２３．４．２２
）
3年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充が行われました（被災者採用の場合）（２３．４．２２
）
中小企業労働力確保法に基づく助成金の改正のご案内
（
２３．４．１９）
震災による雇用調整助成金の取扱いについて
（
２３．４．１４）
両立支援レベルアップ助成金の変更予定について
（
２３．４．１１）
著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）に関して読者の声をアップしました
（
２３．４．７）
中小企業子育て支援助成金の変更予定
（
２３．４．６）
被災者雇用へ企業助成＝年齢要件緩和し最大９０万円
（
２３．４．５）
新入社員受入れの準備
（
２３．４．４）
職場における災害時のこころのケアマニュアル
（
２３．３．３１）
著書発刊以来１年間にわたり、ご愛読本当にありがとうございました
（
２３．３．２８）
読売新聞本社から取材を受けました
（
２３．３．２５）
非常災害時における賃金・労働時間の取り扱いに関する見解３
（
２３．３．２４）
非常災害時における賃金・労働時間の取り扱いに関する見解２
（
２３．３．２３）
求人票が変わります
（
２３．３．２２）
計画停電の勤務時間、通勤経路の取り扱いについて
（
２３．３．１６）
著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が１年間にわたり、ロングセラーになっています。（
２３．３．８）
職場意識改善助成金について（
２３．３．４）
健康
保険・高齢受給者証の発送について（２３．３．２）
労働移動支援助成金の助成額の見直しについて
（
２３．２．２８）
雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック
（
２３．２．２５）
キャリア形成促進助成金、助成内容の変更について
（
２３．２．２２）
平成２３年度の労働保険料率は平成２２年度料率と同じになりました
（
２３．２．２１）
育児休業取得促進等助成金が平成２３年３月３１日で廃止となります
（
２３．２．２０）
著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が今年度も好評で、ロングセラーになっています。
（
２３．２．１８）
中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定です
（
２３．２．１８）
３６協定で月200時間まで残業～自殺を労災認定～経営者協会だより（
２３．２．１７）
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の助成金額の見直し
（２３．２．１０）
著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）が約１１ケ月連続ロングセラーとなっています
（２３．２．９）
月刊人事スクエア２月号～会社の飲み会後の通勤災害について
（
２３．２．４
）
高年齢者等共同就業機会創出助成金が廃止されます
（
２３．２．２
）
「介護未経験者確保助成金」・「介護基盤人材確保等助成金」が廃止されます
（
２３．２．１
）
若年者等正規雇用化特別奨励金の対象者が広がりました
（
２３．１．２６
）
短時間労働者均衡待遇推進等助成金が一部廃止予定です
（
２３．１．２４
）
「３年以内既卒者採用拡大奨励金」等の対象者が広がりました。
（
２３．１．２１
）
成長分野等人材育成支援奨励金について（
２３．１．
１９）
次世代育成支援対策推進法が改正されます（２３．１．
１７）
健康保険
被保険者証の記載事項が変わります
（２３．１．１５）
両立支援レベルアップ助成金の変更が予定されています
（２３．１．１４）
中小企業子育て支援助成金の変更が予定されています
（２３．１．１４）
新卒者の採用に関する奨励金が追加されました
（２３．１．１３）
適格退職年金の移行手続きを始めていますか？
（２３．１．１２）
当事務所所長より年始のご挨拶を申しあげます。
（２３．１
．６）
年末年始休業のお知らせ
（２２．１２
．２８）
幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」著者 岡本孝則よりご愛読の御礼
（２２．１２
．２８）
幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」のご愛読、今年一年本当にありがとうございました。
（２２．１２
．２７）
現在の助成金の一覧
（２２．１２
．２４）
小規模企業共済法の一部が改正になります
（２２．１２
．２２）
「財形持家融資制度」が使いやすくなる？～「福利厚生会社」の登録基準の緩和
（２２．１２
．２１）
定年後の継続雇用の基準について、労使協定の締結はされていますか？
（２２．１２
．２０）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）はお陰さまで、書店、Ａｍａｚｏｎともロングセラーとなっています。
（２２．１２
．１８）
新規訓練設定奨励金の改正及び詳細について
（２２．１２
．１７）
中小企業退職金共済制度の改正
について（２２．１２
．１６）
既卒者育成支援奨励金について（２２．１２
．１３）
社員退職時の会社の注意点
競業避止義務（２２．１２．９
）
まだまだ注意が必要なサービス残業～経営者協会だより
（
２２．１２
．７）
雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック
（
２２．１２
．６）
雇用調整助成金の生産量要件を緩和～円高の影響
（
２２．１２
．４）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）は皆様のお陰で、書店、Ａｍａｚｏｎともロングセラーを続けています。
（
２２．１２
．３）
年末調整の注意点：年齢別扶養控除～再度ご確認ください
（２２．１１
．３０）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）ご愛読の御礼と無料労務リスク診断のお知らせ
(
２２．１１．２６）
中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金の一覧(
２２．１１．２５）
川崎市 公共事業に最低賃金制
（２２．１１．１９）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）がＡｍａｚｏｎベストセラーランキング８カ月連続上位！
（２２．１１．１８）
ビジネス図書館～スピーチは「自分らしさ」が好印象
（２２．１１．１７）
両立支援レベルアップ助成金「子育て期の短時間勤務支援コース」
(２２.１１.１５)
建設労働者緊急雇用確保助成金について
(２２.１１.１２)
精神障害者等ステップアップ雇用奨励金
(２２.１１.１１)
労災死亡者増加！労災防止の緊急対策を実施へ～経営者協会だより
(２２.１１.１０)
発達障害者雇用開発助成金の支給要件を緩和について
（２２．１１．８）
１１月２日発売の「週刊朝日」（１１月１２日号）に当事務所所長岡本孝則のインタビュー記事が掲載されています！
（２２．１１．４）
月刊人事スクエア11月号～退職後の国民健康保険加入と最低賃金
（２２．１１．２）
ビジネス図書館～販売部門の目標管理と顧客管理
（２２．１１．１）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48」（幻冬舎刊）は書店、Amazonともロングセラーとなっています
（２２．１０．２９）
キャリア形成助成金など「廃止」＝事業仕分け第３弾
（２２．１０．２８）
中小企業雇用創出等能力開発助成金について
（
２２．１０．２６
）
１１月２日発売の週刊朝日に「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）の記事が掲載されます
（
２２．１０．２５
）
成果主義型の賃金制度で賃金下落・給与差額の支払い命令
（
２２．１０．２１
）
【経営者通信】１１月号に当事務所所長岡本孝則のインタビュー記事が掲載されました
（
２２．１０．１９
）
「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）発刊からちょうど７カ月、ロングセラーとなっています（
２２．１０．１８
）
雇用調整助成金・不正行為を行った事業者の名称等の公表について
（２２．１０．１５
）
雇用調整助成金の円高の影響による生産量要件を緩和
（２２．１０．１４
）
幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」は発刊約７ｶ月後、Ａｍａｚｏｎ第１位を獲得しました。
（２２．１０．１３
）
幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」【贈呈】 にたくさんのお申込みをいただきありがとうございました。
（２２．１０．１２
）
当事務所ＨＰビジネス図書館新着案内「人脈を広げるビジネスマナー」
（２２．１０．８
）
３年以内既卒者トライアル雇用奨励金について
（２２．１０．３
）
無料労務リスク診断を始めました。
（２２．１０．１
）
新卒枠で既卒者（３年以内）を正規雇用すると奨励金が支給されます
（２２．９．２９
）
安東邦彦様の最新著書「営業のミカタ」がＡｍａｚｏｎで１位を獲得されました。
（２２．９．２８
）
幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がロングセラーになっています。
（２２．９．２７）
転籍を命じる際の注意点（２２．９．２４）
迅速解決、「労働審判」の利用拡大（２２．９．２２
）
最新助成金情報サイト「助成金ニュース」をオープンしました
(２２．９．
２１）
雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化について
（２２．９．１７）
貨物自動車運送事業における過労運転・過重労働防止について
（２２．９
．１５）
労働意欲のない夫の代わりに、妻が基本手当の受給の手続きを出来るでしょうか？
（２２．９
．１４）
幻冬舎刊、著書「今すぐ
捨てたい労務管理の大誤解48」が発刊以来6カ月間アマゾンランキングで100位以内をキープしています
（２２．９．１３
）
人事・労
務リスク回避対策セミナーを行います
（２２．９．１３
）
障害者助成金の取扱いが変わりました
（２２．９．１０
）
キユーピーに賠償請求～長時間労働でうつ病
（２２．９．９
）
厚生年金基金で不一致
（２２．９．８
）
みなし労働時間制～事業場外労働の運用上の注意点～
（２２．９．７
）
最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48」愛読御礼と贈呈につきまして･･･
（２２．９．６
）
実務小冊子「人事トラブル解決ハンドブック」を無料進呈中です
（２２．９．３
）
労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金・再就職支援給付金）
について（２２．９．２
）
変形労働時間制に関して運用の注意点
（２２．９．１
）
キャリア形成促進助成金の改正
（２２．８．３１
）
幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が中小企業福祉事業団の会報で紹介されました
（２２．８．３０
）
障害者雇用に関する制度が変わりました
（２２．８．
２７）
実務小冊子・仕事遂行能力「判定」教書をプレゼント
（２２．８．
２６）
障害者雇用ファースト・ステップ奨励金
（２２．８．
２５）
特例子会社等設立促進助成金
（２２．８．
２４）
幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がロングセラーになっています。（２２．８．
２３）
介護職員処遇改善交付金のキャリアパス要件が示
されました。
（２２．８．２０）
職場意識改善助成金制度のご案内（２２．８．１９
）
最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）の目次がご覧いただけるようになりました（２２．
８．１８）
最新助成金情報サイト「助成金ニュース」をリニューアルオープンしました！
（２２．８．１６
）
当
事務所HPビジネス図書館新着案内 「新人管理職のための部下管理の基本心得」（２２．８．１３）
精神障害者雇用安定奨励金（２２．８．１２
）
雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金申請の具体的記載例
（２２．８．１１
）
最新助成金情報サイト「助成金ニュース」をリニューアルオープンしました！
（２２．８．１０
）
幻冬舎出版、著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」がＡｍａｚｏｎカテゴリーランキングで再び２部門首位となりました
（２２．８．３）
８
月１日（日）日本経済新聞に幻冬舎刊、著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48」 の広告が再び掲載されました
（２２．８．２）
厚生労働省発表 指導した派遣会社の２５％が法違反
（２２．７．２９）
介護施設向け、交付金・助成金活用セミナーを行います。
（２２．７．２８）
幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が横浜商工会議所で紹介されました。
（２２．７．２６）
派遣労働者数が４２％減少
（２２．７．２３）
幻冬舎出版、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞で大きく紹介されました
（
２２．７．１４）
幻冬舎出版、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞で大きく紹介されました
（
２２．７．５）
7月1日から改正「不正競争防止法」施行
（
２２．７．２）
幻冬舎出版、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞で紹介されます。
（
２２．６．３０）
育児介護休業法改正規程について
（
２２．６．３０）
介護職員処遇改善交付金について
（２２．６．２９
）
今月の当事務所ＨＰの新着「ビジネス図書館」は、「安全衛生管理規程」です。
（
２２．６．２４）
「フジサンケイビジネスアイ」の執筆記事のご愛読ありがとうございました。
（２２．６．２４
）
ＴｏＴｏ側の偽装請負認定
（
２２．６．２３）
発売から３か月・・・「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」ご愛読本当にありがとうございます
（２２．６．２２
）
育児休業、介護休業及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要
（２２．６．２１
）
６月１８日（金）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて最終原稿【中小企業へ送るエール 助成金３８】執筆掲載
（
２２．６．１８）
最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が幻冬舎より好評発売中です
（２２．６．１７）
６月１５日「こうすれば獲得できる！使える助成金セミナー」を行いました
（２２．６．１６）
６月１５日（火）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金３７】執筆掲載（２２．６．１５
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６月１１日（金）産経新聞”フジサンケイビシネスアイ”にて【中小企業へ送るエール 助成金３６】執筆掲載
（２２．６．１１）
最新著書が好評発売中です
（２２．６．１０）
６月１５日こうすれば獲得できる！「使える助成金セミナー」が開催されます
（２２．６．１０）
最新著書 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」が労働新聞（６月７日発売）で紹介されました
（２２．６．９）
６月８日（火）産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"にて【中小企業へ送るエール 助成金３５】執筆掲載
