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個人請負・業務委託　実態は３割「労働者」（２２．３．１１）

雇用機構　来年４月廃止（２２．３．１０）

３月９日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑪】掲載（２２．３．９）

失業者の国保料、減額　所得の３割で算定（２２．３．６）

３月５日（金）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑩】掲載（２２．３．５）

「就業率」は最低（２２．３．３）

３月２日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑨】掲載（２２．３．２）

訓練中にパワハラで退職　６６０万円支払いで和解（２２．３．１）

２月２６日（金）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑧】掲載（２２．２．２６）

働いて　給与下がって　もめ事増えて（２２．２．２５）

中高卒の若者失業率　１４，２％　過去最悪（２２．２．２４）

２月２３日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑦】掲載（２２．２．２３）

出産育児一時金　「直接支払制度」さらに先送りへ（２２．２．２０）

２月１９日（金）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑥】掲載（２２．２．１９）

育児休業給付の統合（２２．２．１８）

２週間の連続休暇促進（２２．２．１８）

２月１６日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金⑤】掲載（２２．２．１７）

自殺社員のうつ、上司の言動も一因（２２．２．１６）

ワークライフバランス　実践企業入札で優遇（２２．２．１５）

留学生の社員登用、１割のみ（２２．２．１５）

２月１２日（金）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金④】掲載（２２．２．１２）

就職浪人にインターン（２２．２．１０）

２月９日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金③】掲載（２２．２．９）

育児・介護休業法が改正されます(２２．２．９)

企業の４割「賃上げなし」(２２．２．８)

産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金②】掲載（２２．２．５）

産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール　助成金①】掲載（２２．２．３）

フィリピン人看護師候補　２年目も求人低調(２２．２．２)

確定拠出年金６５歳まで　今国会に改正案(２２．２．１)

＜最低賃金＞引き上げ検討、厚労省と経産省が初会合
　(２２．１．２９)

保険料　全国で上昇　(２２．１．２８)

事業主が「横領」４億円なお未納　(２２．１．２７)

介護従事者の給与４，１％増　(２２．１．２６)

雇用保険事業、６割に問題(２２．１．２５)

自殺・うつ対策厚労省にチーム(２２．１．２２)

雇用保険の加入要件を緩和(２２．１．２１)

年金不支給取り消し　知的障害者(２２．１．２０)

「食べていける収入で十分」４７％（２２．１．１９)

マック社員死亡　労災認める判決（２２．１．１９)

外国人研修生 受け入れ減止まらず（２２．１．１８)

雇用保険の要件緩和（２２．１．１４)

年金追納期間 １０年に拡大（２２．１．１３）

「氷河期ほど採用減らず」（２２．１．１２）

派遣法改正案提出へ（２２．１．８）

介護人手不足　解決遠く（２２．１．７）

労働審判　不況で急増（２２．１．６）

派遣法改正で１８万人失職も（２２．１．４）

来年度名目は０，４％成長　失業率５％台続く（２１．１２．２５）

保険料アップ緩和に６００億円　協会けんぽ（２１．１２．２４）

２９歳店長過労死　５５００万賠償命令（２１．１２．２２）

小企業２割　廃業意向（２１．１２．２０）

雇用保険の対象拡大・パートら２５５万人－厚労省改正案
（２１．１２．１９）

偽装請負訴訟　直接雇用認めず（２１．１２．１９）

定昇凍結、議論の用意（２１．１２．１８）

「夫は過労死」投稿⇒支援受け労災認定（２１．１２．１７）

製造業派遣　原則禁止（２１．１２．１６）

改正労基法のポイント（２１．１２．１５）

パート加入増　雇用者全体が減少（２１．１２．１１）

雇用保険料引き上げ（２１．１２．１０）

休業手当補う雇用調整助成金（２１．１２．９）

「正社員化」１４社のみ（２１．１２．８）

１９日に介護５０社面接会（２１．１２．７）

就職内定率　大学生６２．５％（２１．１１．１９）

平成２１年１０月１日より実施される出産育児一時金の見直しについて（２１．１１．１２）

年休取得、微増４７．４％（２１．１１．６）

縮む派遣　請負復権（２１．１１．４）

派遣規制強化へ法改正を（２１．１０．３０）

雇用保険料率１，２％に上げ（２１．１０．２９）

従業員引き抜き　懲戒解雇は有効（２１．１０．２９）

マック｢名ばかり店長｣過労死と認定　神奈川労働局（２１．１０．２８）

土日休んだ秘書減給（２１．１０．２６）

残業代是正額　３割減（２１．１０．２３）

精神障害等にかかる労災認定（２１．１０．２２）

パワハラでうつ病発症（２１．１０．２２）

定年後の継続雇用　最低（２１．１０．２１）

介護職員の月給６４７５円増（２１．１０．２０）

最新シゴト事情　残業時間（２１．１０．１９）

介護職員の処遇改善基金（２１．１０．１５）

年金から住民税天引き（２１．１０．１４）

地域別最低賃金（２１．１０．１３）

高齢者医療制度検討会を設置へ（２１．１０．９）

日本年金機構１月に発足へ（２１．１０．８）

元派遣社員、偽造を告発（２１．１０．６）

中小、派遣雇用を削減（２１．１０．５）

雇調金、要件を緩和（２１．１０．３）

要介護認定　不利な判定　再申請を（２１．１０．２）

正社員と同水準の仕事４割（２１．１０．１）

「出産費不要」導入　半年猶予（２１．９．３０）

インフル患者急増の２７万人（２１．９．２９）

出産育児一時金　来月から増額（２１．９．２８）

内定者数３４％減（２１．９．２５）

制度廃止　どう実現（２１．９．２４）

年金の「不利益変更」とは（２１．９．１８）

日本の若年層の失業急増を警告（２１．９．１７）

ニート６４万人　フリーター１７０万人（２１．９．１５）

正社員も長期雇用を悲観（２１．９．１４）

新型インフル、家族が感染（２１．９．１１）

労働分配率、最高の５５％（２１．９．１０）

０８年離職率１４．６％　３年連続で低下（２１．９．９）

在宅勤務システム導入短期化（２１．９．７）

最低賃金　平均１０円増（２１．９．４）

中途退職者らの年金（２１．９．２）

雇用調整助成金申請、昨年の１７００倍に急増（２１．９．１）

企業の人件費　昨年０．９％減（２１．８．２８）

未就職者採用で助成金（２１．８．２６）

「育給で解雇」の悪質企業名公表、政府来月末から（２１．８．２５）

６０歳以上を雇う企業、６割に拡大（２１．８．２１）

大手企業３割　労働削減（２１．８．２１）

非正社員の加入要件に課題（２１．８．２０）

後期医療　年６万２千円（２１．８．１９）

育休取得女性９割超す（２１.８．１９）

非正規雇用者最大の減少幅（２１.８．１９）

公的年金加入者の住所情報（２１．８．１８）

雇用者報酬　最悪の４．７％減（２１．８．１７）

年金記録はいま（２１．８．１７）

１００年超す長寿企業全国で２万１０００社（２１．８．１３）

地域で異なる協会けんぽの保険料率（２１．８．１２）

残業代の制限（２１．８．１１）

すかいらーく　店長に残業代（２１．８．７）

厚労省、「派遣」を調査（２１．８．６）

厚生年金　赤字１０兆円（２１．８．５）

６月給与、前年比７．１％減（２１．８．３）

介護離職率18.7％に低下（昨年９月末財団法人調べ）（２１．８．１）

休業補償支給額国の判断「誤り」（２１．７．３１）

有給休暇で裁判員　日当どうする（２１．７．３０）

塾校長の残業代認める（２１．７．２４）

後輩とのコミュニケーション術（２１．７．２３）

派遣社員の加入容認労組は3.1％（２１．７．１７）

協会けんぽ赤字３２６億円（２１．７．１５）

厚年基金「含み損」７割（２１．７．１３）

企業の５３％、出張費減（２１．７．１０）

過労死の労災認定（２１．７．６）

「労働法　守られない・・・」（２１．７．３）

残業最多は厚労省（２１．７．２）

育児・介護休業法改正（２１．７．２）

就活前半に新ルール（２１．７．１）

「男女差別賃金残る」（２１．６．３０）

最新シゴト事情　気分転換（２１．６．２９）

熱中症労災なくせ（２１．６．２６）

定年再雇用巡り労使間トラブル（２１．６．２２）

育休法改正案を可決（２１．６．１５）

Ｃ・Ｄ評価の公務員は研修（２１．６．１０）

未払い賃金、国の立て替え（２１．６．５）

コンビニ店主、労組結成へ（２１．６．３）

意識低い派遣先企業（２１．６．２）

社内交流で人材育成（２１．６．１）

世界の失業者　５０００万人増加（２１．５．２９）

下請け減額　２９億円返還（２１．５．２８）

「部下からいじめ」労災に（２１．５．２１）

東芝社員うつ病過重業務が原因（２１．５．１９）

雇用調整助成金（２１．５．１４）

仕事休むとクビが心配（２１．５．１３）

賃上げ率１．６２％に（２１．５．１１）

未払い賃金　国の立て替え急増（２１．５．８）

残業　製造業で４９％減（２１．５．２）

「新卒諸君、出社に及ばず」１０２３人（２１．５．１）

製造業は人余り　でも　医療福祉は人不足（２１．４．２８）

パワハラ防止へ企業に講師派遣（２１．４．２7）

社内メール・サイト育児休暇中も接続（２１．４．２7）

労災保険とりすぎ　７億円（２１．４．２３）

解雇・不払い　不服４万件（２１．４．１７）

ＩＤ管理業務外（２１．４．１３）