実習型雇用助成金等
新規成長・雇用吸収分野等において、非正規労働者など十分な技能・経験を有しない求職者を実習型雇用により受け入れ、及びその後の正規雇用した事業主の方に対して、奨励金等が支給されます。
主な受給の要件
原則として、６カ月間の有期雇用として求職者を受け入れ、実習や座学などを通じて企業のニーズにあった人材に育成し、その後の正規雇用へとつなげていくものですので以下の事業主の方が対象になります。
- ハローワークにおいて実習型雇用として受け入れるための求人登録をしている事業主の方
- 受け入れる求職者を実習型雇用終了後に正規雇用として雇い入れることを前提としている事業主の方
- ハローワークに求人登録をした求職者で、その分野において十分な技能・経験を有しないと認められる者を受け入れる事業主の方
- ハローワークにおいて再就職に向け実習型雇用を経ること等が適当であると認められる者を受け入れる事業主の方
受給額
○実習型雇用助成金
実習型雇用により求職者を受け入れした場合
月額１０万円 原則６カ月 最高 ６０万円
○正規雇用奨励金
実習型雇用終了後正規雇用した場合
６カ月ごと５０万円×２回 最高 １００万円
受給が可能か、お知りになりたい方はこちらへ
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