パートタイマー均衡待遇推進助成金
パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向けた取組み、モチベーションアップにつなげようとする事業主に支援するもの
※"フジサンケイビジネスアイ"掲載分
【短時間労働者均衡待遇推進等助成金－１】 →記事はこちら
【短時間労働者均衡待遇推進等助成金－２】 →記事はこちら
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支給対象メニュー |
支給額 |
| １．正社員と共通の処遇制度の導入 |
６０万円 |
| ２．パートタイマーの能力・職務に応じた処遇 |
４０万円 |
| ３．正社員への転換制度の導入 |
４０万円 |
| ４．短時間正社員制度の導入 |
４０万円 |
| ５．教育訓練制度の導入 |
４０万円 |
| ６．健康診断制度の導入 |
４０万円 |
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