中小企業子育て支援助成金
育児休業取得者・短時間勤務制度の適用者が初めて出たとき助成金が支給されます。
①育児休業・短時間勤務制を導入する為、就業規則等の整備
②雇用保険被保険者が
③育児休業（又は短時間勤務）を６ヶ月以上取得
④職場復帰してから６ヵ月以上継続雇用
※"フジサンケイビジネスアイ"掲載分
【中小企業子育て支援助成金－１】 →記事はこちら
【中小企業子育て支援助成金－２】 →記事はこちら
助成額
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育児休業 |
短時間勤務 |
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１人目 |
１００万円 |
６０万～１００万円 |
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２人目 |
６０万円 |
２０万～６０万円 |
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