労働審判の流れ
 |
労使間の紛争について、労働者あるいは、使用者が申し立て後、４０日以内に第１回期日が指定され、まずは調停が試みられる。 |
| ▼ | |
 |
原則として、３回以内の期日で審理を終了（申し立てから３か月程度） |
| ▼ | |
 |
調停が無理な場合、多数決による労働審判が行われる（双方受託すれば紛争は解決） |
| ▼ | |
 |
不服がある場合は、２週間以内に異議の申し立てをする |
| ▼ | |
 |
訴訟へ移行 |
＊労働審判は弁護士等の代理人に委任せず、本人が手続きをすることは可能
.png)
.png)
